Adriana Torres

Esse título é uma ironia. Ok, todo mundo entendeu né? Não. Infelizmente, acredito que muitos ainda não têm consciência dos enganos que cometem quando estão procurando emprego. Em julho eu escrevi um post referente aos erros cometidos pela turminha do RH na seleção de candidatos. Foi um dos textos mais comentados do site (se não o mais comentado), com muitas queixas e também com colocações de profissionais da área, preocupados com os equívocos cometidos por seus pares. Bem, como prometido na época, agora chegou a hora de ver o outro lado… Os erros que os candidatos cometem, por  falta de  [ Leia mais ]

Sei que isso parece título de texto de auto ajuda. E que está todo mundo cansado de ouvir/ler/falar sobre isso. Porém a cada dia percebo que, mesmo sendo um assunto tão debatido – poucas pessoas acreditam realmente. O que é acreditar? De acordo com nosso querido dicionário significa crer em algo. Também significa afiançar, conceder reputação a, tornar digno de crédito. Enfim, é confiar que uma pessoa, informação, produto ou ideia é verdadeira (algumas pessoas acreditam que ambas as palavras – confiar e acreditar -  possuem significado diferentes – bem, também acreditamos em coisas diferentes…) Eu vejo a falta dessa  [ Leia mais ]

Nos últimos meses, participei de dois longos debates na internet sobre a empregabilidade para profissionais com mais de quarenta anos de idade. Depoimentos emocionados, alguns até um pouco desesperados, me fizeram parar para pensar em relação aos estereótipos existentes no mercado de trabalho – e como lidar com eles (afinal, eu também já estou caminhando em passos largos para esse time…) Pelas vagas que recebo diariamente e, por todos os comentários que já recebi, cheguei a conclusão que existem sim preconceitos com profissionais acima da idade citada. Vou tentar desmistificar alguns: O profissional acima de 40 já está cansado do  [ Leia mais ]